無題Name名無し25/10/09(木)17:31:46No.3326064+
14日15:00頃消えます
NTT、「職場＝自宅」が浸透 分断勤務導入、育児と両立
ＮＴＴグループが２０２２年に始めたリモートワークを基本とする働き方がコロナ禍後も浸透している。
５月の在宅勤務実施率はＮＴＴドコモビジネス（旧ＮＴＴコミュニケーションズ）で７３・１％、
ＮＴＴ東日本で６３・２％と主要グループ会社で軒並み５０％超となった。社員の自宅を勤務場所とする
ことで転勤や単身赴任を伴わない働き方の多様性を実現。ワークインライフ（健康経営）の推進につなげる。
日本全国どこからでもリモートワークで働ける「リモートスタンダード制度」の対象社員も２２年の導入時の
約３万人から約５万３０００人に増えた。国内であれば居住地を自由とし、遠隔地への異動時に異動先が
同制度の対象組織であれば転居不要としたことで単身赴任者も同１６００人減の約３３００人となった。