二次元裏@ふたば
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画像ファイル名:1774100383520.gif-(34898 B)
34898 B26/03/21(土)22:39:43No.76238304そうだねx3 26日18:20頃消えます
中途の年寄枠で入ってきた爺さんが前の会社ではと言って抵抗してくる
じゃあ前の会社に行ったらどうですか?って言いたくなってしまうけど
それはもうパワハラなんだろうな
126/03/21(土)22:44:34No.76238307そうだねx3
上司埋めやん
226/03/21(土)23:08:42No.76238328そうだねx1
上司埋めって何なんだ
326/03/21(土)23:15:09No.76238329+
プロパーが多い環境ならそれは効くと思ってる
426/03/21(土)23:25:46No.76238333+
言い方
526/03/22(日)01:49:21No.76238394そうだねx3
>それはもうパワハラなんだろうな
パワハラにはならんだろう
中途で管理職待遇なら何も言えんかもしれないけど
役職なしなら「前の会社のやり方引きずられても困るのでそれ二度と言わないでもらえますか?」
とか言ってしまって良いと思う
626/03/22(日)02:34:34No.76238412そうだねx4
「へーそういうやり方もあるんですね!説明続けますね」で取り合わなければいいんじゃないの
相手の行動を制限したら角が立ちそう
726/03/22(日)08:34:37No.76238512そうだねx1
そういう人は能力じゃなくて人脈で採用されてる
下手に喧嘩売ると社内で孤立するぞ
826/03/22(日)08:50:06No.76238524そうだねx1
本社とか取引先とかから押し付けられる枠か
926/03/22(日)08:55:22No.76238529そうだねx1
なるほど前の会社にいた時はそんなやりかたしてたんですか
だから前の会社にいられなくなったんですね
1026/03/22(日)09:09:14No.76238538そうだねx1
タクシー会社やパチンコ屋の警察官OB枠
1126/03/22(日)09:51:41No.76238563そうだねx1
「海外では〜」と似てる
よそはよそ!うちはうち!って母ちゃん説教してやれ
1226/03/22(日)10:45:58No.76238587+
>中途の年寄枠で入ってきた爺さんが前の会社ではと言って抵抗してくる
>じゃあ前の会社に行ったらどうですか?って言いたくなってしまうけど
>それはもうパワハラなんだろうな
言えばいいのに
正しいんだから
1326/03/22(日)10:48:56No.76238589+
前の会社ではコンプラ的に許されなかった行為をこの会社は要求してくる
という文脈だったりしない?
1426/03/22(日)10:52:21No.76238591+
>前の会社ではコンプラ的に許されなかった行為をこの会社は要求してくる
1526/03/22(日)13:44:49No.76238753+
俺は基本的にコンプライアンスには逆らえって立場なんだけど
この場合多様性の為では無く前の会社ではって言う一様性の為なんだよな…
パワハラなんて気にせず言っちゃっていいんじゃない?
1626/03/22(日)13:46:45No.76238755+
なんだただのアホか
1726/03/25(水)14:24:47No.76241263+
年寄りは新しい環境に対するストレスが凄まじく
知能も後退してしまうという
1826/03/25(水)14:34:43No.76241267+
その前の会社のやり方ってのは効率的か、もしくは理に適ったやり方なのか
そうでないならそうでない理由を述べて今の会社のやり方を言えばよろしい
1926/03/25(水)18:55:18No.76241410+
34くらいの時に勤めてた会社で40手前と老人、年寄りと言うには少し早い人が中途できたが
「前の会社ではこうやってました」
「前の会社のやり方はそうじゃありませんでした」
とかナチュラルに言ってできない事の言い訳をする人だった
この物言いが新しい会社で通用すると思う神経が分からん

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