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在宅勤務や副業がしやすくなるよう働き方の見直しなど盛り込む 厚労省が報告書案示す
厚労省の有識者研究会で示された報告書案では、通常勤務の日は就業規則などで定められた時間通り
に出退勤し、在宅勤務などテレワークの日は一時的な中抜けも含む柔軟な働き方ができるよう、
部分的にフレックスタイム制度を活用できるように働き方を見直す案が示されました。
また、会社員が副業をする場合に、1日8時間・週40時間を超えた時に支払う割増賃金の計算が複雑な
ことから、本業先と副業先の労働時間を通算する仕組みをなくす案が示されました。