7月に転職して既に2回辞めようとして会社に申告した
その度微調整が入って引き留められた
そろそろ本気で辞めようと思う

風の中のすばる
砂の中の銀河
みんな何処へ行った 見送られることもなく

>7月に転職して既に2回辞めようとして会社に申告した
>その度微調整が入って引き留められた
>そろそろ本気で辞めようと思う
どういう業種？

調整ってどんなことしてくれたの

印刷寄りの製造業かな
未経験OKの高くない月給スタートで採用してんのに
試用期間で社内ルールもろくに学ばせないうちからバリバリ新規やらせるからすぐ人が辞めてく

人が辞めていく職場って辞めさる原因になってる人がいるんじゃないか
ほとんど人間関係だろ仕事辞めるなんて

そういう原因で言うと3人の古参営業全員かな
求人内容でも面接でもそんな話されてないのに
「未経験だろうがなんだろうが営業は試用期間からでもバリバリ新規営業のテレアポやってナンボでしょ？」
って考え方で採用した人間を運用しようとするから人がすぐ辞めてく
辞める人も何が嫌で辞めるとか言わないから自分達の人の使い方と待遇が噛み合ってないと気付かない
なので俺も「社内手続きやルールもきちんと覚えてないうちからそんなケツ蹴られてもやれないっすよ」
って言って辞めようとしたら初めて今のやり方だと人が定着しないと気付いた様子

そんなのと付き合っていこうとするとは随分お人よしだな

引き止めに応じるぐらいなら辞表なんて出さないことだ

>今のやり方だと人が定着しないと気付いた様子
それ信じてるの？

信じてるっていうか辞めようとした時に
「試用期間のうちからそんなバリバリ営業頑張るような人が
こんな新卒に毛が生えたような待遇で来るわけないですよ」
と話して、同じタイミングで俺より後に中途で入社した人が2人辞めて
その辺りからその古参営業達も中途の扱い方がガラっと変わり始めた
これまで人が定着してなかったのと今の現状から考えて
シンプルになんで人が定着しないのか分からなかったんだと思う

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仕事
辞め
た

上司埋め「」？